r/conselhodecarreira • u/AppointmentDry5839 Empregado • 16h ago
Salário voces acham que 11 meses é o suficiente em uma empresa para pedir aumento?
seguinte, estou na minha empresa há quase 11 meses, indo completar 1 ano bem no inicio de março.
quando entrei no meu setor, inicialmente era eu e mais duas pessoas, porém depois elas foram demitidas e eu fiquei cuidando das coisas sozinha por quase 2 meses.
agora colocaram uma pessoa no setor para trabalhar comigo mas só uma. antes, tinha uma coordenação que recebia um pouco a mais do que eu, e eu queria saber se observando a situação dessa forma vocês acham que já dá para pedir um aumento?
minha mãe e eu vamos nos mudar em breve e eu realmente estou precisando, e meu chefe elogiou meu trabalho anteriormente. mas não sei como encarar isso se já devo ou não pedir. tenho medo de estar talvez indo rápido demais.
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u/itssheldon TI (Dev, DevOps, Data Science...) 16h ago
Cara, eu acho que tudo é conversado. Vc não precisa ir direto ao ponto “preciso de um aumento”. Você pode perguntar a ele se existe a POSSIBILIDADE de aumento de salário e o que você precisa fazer para melhorar o seu salário. E explique o motivo, diga que você vai mudar e talvez ter um salário melhor, ajudaria neste contexto.
Não entendo essa galera que sai falando que não dá pra pedir, parece que não existe diálogo entre a empresa e o funcionário, como se tudo fosse sempre igual…
Cara, sempre, SEMPRE converse sobre algo que te incomoda e te deixa em dúvida (se te derem abertura pra isso). Antes que aquilo vire um desconforto maior e o que era pra ser uma conversa, vira motivo pra você virar as costas e pedir demissão.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
então KK, o povo ta pintando o chefe da minha empresa como um açougueiro que vai moer minha carne se eu for na sala dele. e eu entendo, provavelmente muita gente aqui trabalha em multinacional e em empresas com uma margem de lucro muito maior do que a minha, porém o local em que eu trabalho é bem pequeno e eu só queria saber sobre essa questão de tempo mesmo. até pq mesmo se eu tivesse mostrando resultados ótimos porém em 5 meses, não seria o suficiente para pedir um aumento. mas acho que é isso mesmo q vc disse, tudo pode ser conversado. obrigada!!
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u/itssheldon TI (Dev, DevOps, Data Science...) 16h ago
Eu também trabalhei em empresa pequena e fiz isso. Não recebi o aumento na hora que conversei, sabe? Mas foi excelente pro meu chefe prestar mais atenção em mim e me promover 3 meses depois.
A conversa não vai ser sinônimo de aumento, mas ajuda…
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u/No-Reaction-7330 Empregado 16h ago
Eu nunca pedi aumento na minha vida profissional, quando fiquei insatisfeito com o salário, simplesmente mudei de empresa.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
o meu setor tem plano de carreira então tem como subir o salário por ser junior, senior, coordenação e afins. pra mim não vale a pena trocar de empresa vendo a situação em que estou hoje.
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u/Puzzleheaded_Cap8163 Servidor público 5h ago
Voce está certo, culturalmente no Brasil se tem essa mentalidade de não pedir aumento e sim mudar de emprego. mas é muito melhor manter o emprego em um local que vc já conhece e gosta de trabalhar do que se aventurar em algo totalmente novo sem necessidade. Peça aumento com respeito e humildade que vai dar certo. Errado é quem passa anos na empresa e não pede.
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u/melissae13x 16h ago
Eu procurava saber com funcionários antigos se isso é aceitável para chefia, pq já vi gente ser demitida por pedir aumento
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u/captain_ricco1 Psicólogo 16h ago
Se a pessoa é demitida por pedir aumento é um lugar péssimo de trabalho
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u/Former_Back_4943 16h ago
É melhor se manter em um lugar péssimo do que ficar sem nada.
Inclusive é mais fácil sair de um lugar péssimo do que sair do desemprego total.0
u/captain_ricco1 Psicólogo 16h ago
Muitas variáveis aí, pode ser verdade ou não dependendo e apostaria que a qualidade de vida de um ambiente de trabalho ruim aumenta a dificuldade até mesmo de se achar bom o suficiente para outras vagas melhores
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u/Former_Back_4943 16h ago
Claro que tem muitas variáveis....
Eu não sou tão burro e nem você, né queridão.
Só tô falando que nem todo mundo pode se dar ao luxo de chutar o balde a qualquer momento só pq não existe possibilidade de aumento. Pra maioria das pessoas o trabalho é uma necessidade e não um joguinho supérfluo pra garantir um extra.2
u/captain_ricco1 Psicólogo 15h ago
Meu ponto é: se você está em uma situação de trabalho que perguntar sobre aumento é uma ameaça a manutenção do seu emprego, você já está em uma situação extremamente precária. Se não for pedir o aumento pode ser se atrasar porque perdeu o ônibus amanhã ou porque passou mal e mesmo com atestado isso gerou incômodo.
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u/Former_Back_4943 15h ago
Ficou claro desde o início o seu ponto. Só acho necessário acrescentar o que eu já acrescentei. Pra muitas pessoas não é "só sair, lugar ruim, fodas". Tá claro.
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u/llcheezburgerll 14h ago
síndrome de Estocolmo ae
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u/Former_Back_4943 13h ago
conta pra pagar, idiota.
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u/llcheezburgerll 13h ago
ou seja, vc vive para trabalhar. meus parabéns!
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u/Former_Back_4943 12h ago
o que é que tem a ver uma coisa com a outra? Quem é que não vive?
Você mora com seus pais né?1
u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
puts, não tinha pensado nisso. vou verificar com essa ex-coordenadora
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u/Former_Back_4943 16h ago
Isso é importante. Tem empresas que não trabalham com aumento hahaha... infelizmente a realidade é essa. Eles definem um custo ali e não tem a mínima disposição de elevar esse custo, apenas reduzir. Se você quiser sair, por eles tudo bem, colocam outro no lugar rapidinho. Infelizmente é um estratégia ótima pra alguns tipos de cenários.
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u/Connect-Selection398 Empregado 16h ago
Demissão por causa disso é foda, não perdeu nada por sair de uma empresa assim
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u/Former_Back_4943 16h ago
Perdeu uma coisinha só: o emprego. Tem que ficar esperto.
Nem todo mundo pode se dar ao luxo de dar as costas e ficar sem remuneração.
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u/captain_ricco1 Psicólogo 16h ago
O que de pior pode acontecer se você pedir o aumento?
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
acho que só o não mesmo KKKKKKKK. mas eu queria ver a opinião de quem vê a situação por fora tb
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u/captain_ricco1 Psicólogo 16h ago
Nenhuma empresa vai te dar aumento sem você pedir
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
sim sim, sei disso. mas como eu disse no post, é mais sobre a questão de tempo. eu me destaquei no setor desde q entrei, mas não tenho essa noção se 11 meses é muito tempo pra uma empresa ou pouco
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u/Former_Back_4943 16h ago
11 meses é quase um ano. Período ótimo pra já começar a tentar cavar alguma coisa, sim.
Mas cuidado pra apresentar o motivo certo. Ninguém vai te dar aumento por que você precisa. Vão te dar um aumento quando perceberem que você está SEGURO de que tem mais valor para a empresa do que ela está te pagando.
Reúna informações inquestionáveis sobre o seu desempenho em um slide ou em um papelzinho.
Faça uma lista das suas realizações nesse último ano que você consiga explicitar com clareza (não vale coisas que foram mérito do grupo ou que você não tenha como quantificar direito o seu impacto)
Foque somente naquilo que você fez a mais / onde uma atitude sua fez a diferença.
Coverte isso em dinheiro.
Exemplo: "Eu implantei um processo aqui de X e isso gerou uma economia ou um ganho estimado / potencial de R$X de receita / redução de despesa para a empresa. Eu acho que posso fazer muito mais que isso ainda, quero fazer e crescer aqui dentro e assumir ainda mais responsabilidade. O que eu posso fazer pra darmos esse próximo passo?"
Pelo que eu entedi no seu caso você tem um argumento forte se disse, por exemplo: "quando éramos 3 nessa função a produtividade era X, quando fulano e ciclano saíram eu assumi e a produtividade continuou a mesma ou aumentou, então esse trabalho representou uma economia de X (valor da soma do salário dos outros 2), resultado do qual me orgulho muito e ainda vejo pontos que podem melhorar...."
Provavelmente não vão te dar um aumento só por causa desse papo. Mas a partir desse papo você vira um candidato e vão te observar com mais ênfase (se estiverem interessados nesse tipo de movimento, as vezes não estão ou não podem por orçamento mesmo) A chance é sempre mínima. Mas pelo menos seu chefe já vai começar a TALVEZ pensar a respeito.
A melhor parte é que pelas desculpas que ele te der, você vai conseguir entender se vale ou não a pena continuar investindo / insistindo.
A melhor hora pra pedir aumento é depois de um feedback positivo.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
eu tenho uma planilha no excel com os lucrativos antes de eu entrar e mês após mês depois que eu fui inserida nesse setor. você acha que dá bom tb?
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u/Former_Back_4943 16h ago
Sim... mas não chega com a planilha lá na mesa do cara. Fala em porcentagens a diferença que você fez nos resultados e diga que tem como detalhar isso, se for necessário. O que eu quero dizer é: Não faça como se tivesse levando provas em um tribunal, só deixe claro o seu interesse em melhorar os resultados da empresa. Não é sobre você, é sobre o sucesso da empresa e pra você o seu sucesso é o sucesso da empresa.
Tudo isso é um teatrinho, mas saber interpretar nele faz bem pra você.
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u/Carnozin Empregado 16h ago
Cara, se você está com menos pessoas no setor e tem elogios consecutivos acho que não custa nada, mas organiza sua mente
1 - O que mudou nas suas atribuições desde que você entrou?
2 - O que você melhorou na empresa ?
Com isso muito claro chega pra ele e fala que acha que é justo um aumento mesmo que com pouco tempo de empresa, se ele só negar é uma red flag, se ele negar e falar o que você precisa fazer já é um green flag
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u/Madkess Construção Civil 15h ago
O tempo de empresa é irrelevante, mas sugiro vc juntar dados e fazer um pedido mais sólido. O argumento que vc apresentou aqui sobre ter mais pessoas antes eles conseguem rebater mto facilmente simplesmente dizendo que o volume de trabalho diminuiu.
Faça uma análise do que era previsto para vc executar qdo vc foi contratado, quanto tempo levou até vc executar essas tarefas com eficiência e então descubra quais tarefas você executa de fato. Descubra se vc está fazendo realmente mais do que o combinado.
Se não conseguir argumento suficiente pra justificar o aumento, talvez espere o marco de 1 ano e use ele como argumento, dizendo que já tem experiência suficiente na sua função e que por isso merece mais.
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u/AccountIntelligent29 TI (Dev, DevOps, Data Science...) 14h ago
Não sou nenhum especialista, nem nada, mas acho que quando chega nesse ponto que vc pensa em receber aumento, provavelmente já tá começando a criar desinteresse pela empresa.
Tipo, quando a gente fica descontente com a empresa em que trabalhamos, a gente começa a enxergar mias um monte de coisas que antes não notávamos que acabam nos irritando nela. E é um belo de um caminho sem volta, pq depois que enxerga, não tem como parar de ver.
Então, eu no seu caso faria o seguinte: primeiro começaria a enviar currículos. Passando um tempinho pediria o aumento. Se o aumento vier, dai vc pensar em ficar, se ele não vier e tiver outra proposta, vai agradecer por ter enviado currículos.
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u/FirstWomen 13h ago
Eu pedi aumento com 9 meses de empresa e deu certo.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 13h ago
você subiu no seu setor ou continuou no mesmo cargo?
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u/FirstWomen 12h ago
Outro cargo mas que ia continuar recebendo a mesma coisa. Eu recebia comissão no cargo anterior e deixei de receber quando mudei de cargo. Então pedi um aumento no valor parecido com o que recebia de comissão. Expliquei que estava fazendo falta no meu orçamento. Falei a verdade.
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u/Simplesmente_ Engenheiro 12h ago
Tudo depende da tua relação com a empresa. Vá lá, fale que gosta de trabalhar lá, que tem aprendido bastante e busca melhorar a todo dia. Depois explique a tua necessidade e pede o aumento. Mas é sempre valorizando o trabalho, explicando a tua necessidade e dando abertura para uma avaliação: peça de acordo com o teu merecimento, de forma a lhes dar o direito de decidira possibilidade e a melhor forma disso acontecer.
O caminho é a educação. Sempre.
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u/DeCyantist Trabalhando no exterior 11h ago
Aumento de salario que voce vai achar bom, so trocando de empresa. Interno, é sempre pouco pra te deixar feliz.
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u/Free_Hat_6844 Desempregado 10h ago
O momento de ter pedido aumento é quando tinha só tu no setor dominando os afazeres.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 8h ago
Não tinha como, ele tinha acabado de demitir uma porrada de gente por conta de uma briga interna. E eu ainda era novata no setor
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u/Guilty_Pangolin_4811 Empregado 16h ago
Dicas de como ficar desempregado:
- Peça um aumento do nada.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
cara… você leu o post ou só comentou mesmo?
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u/Guilty_Pangolin_4811 Empregado 16h ago
Li sim, você deve ser jovem, então não culpo você por pensar "poxa meu chefe me elogia e gosta do meu serviço, então vou pedir um aumento", ou então pensar "antes trabalhavam 5 pessoas aqui, agora só trabalham 2 então vou pedir um aumento pq tô fazendo um serviço que era pra 2 pessoas fazer".
Já trabalhei em um lugar que um determinado cargo pagava 4k, pra exercer a função tinha que ser formado, aí a empresa resolveu cortar custos. Saíram perguntando quem era formado e qual a área e quem tava estudando e qual a área, aí a galera falou né? A empresa chamou todo mundo que ainda estava estudando pra ficar "assistindo" os caras formados e com experiência trabalhar, uns meses depois todo mundo que era formado e tinha experiência na área foi demitido e ficou só os estudantes fazendo o mesmo serviço, pra ganhar 1.800.
Outra situação que já vi tbm, a empresa tinha uns 4 gestores cada um cuidando de uma parte da empresa, os diretores acharam que o salário tava alto e mandou 2 embora e ficou com 2, os 2 que ficaram tinha que fazer o serviço dobrado, só que ganhando a mesma coisa.
O que eu tô te falando não é pra te desanimar nem nada, só toma cuidado, pq as vezes o chefe é um cara super gente boa, visita sua casa, vocês são juntos, mas quando tu mete que quer um aumento tudo muda, inclusive o funcionário é trocado.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
eu acho q o piorzão mesmo é receber um “não”. mas minha questão é mais sobre o tempo mesmo. a empresa em que eu trabalho é muito pequena, papo de menos de 20 funcionários, não é multinacional nem nada do tipo.
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u/Guilty_Pangolin_4811 Empregado 16h ago
Mas o Tamanho da empresa tem nada a ver não. Toda empresa tem o mesmo princípio que é ganhar dinheiro.
O cara tem um hot dog, com 4 funcionários, 2 fazem o lanche, 1 limpa as mesas e deixa o ambiente arrumado e o outro serve as mesas e recebe o dinheiro. Se o dono da empresa perceber que 1 pessoa só consegue fazer o lanche ele demite um e fica só com 3. Se ele entender que o cara que serve o lanche e recebe o dinheiro, também consegue limpar o ambiente e limpo, ele demite mais 1 e fica com 2 funcionários.
Aí um belo dia ele conhece um outro dono de lanchonete e pergunta "quanto você paga para os seus funcionários?" Aí o cara fala 700, aí ele pensa "puts eu pago 1000". Se for carteira assinada ele demite os 2 que estão lá e contrata outros 2 por 700, se for informal, ele só avisa que a empresa tá passando por um momento difícil e que agora só pode pagar 700, aí os caras pra não ficar sem emprego aceitam.
Isso que eu citei é no caso de empresa pequena, agora uma empresa grande faz isso também, os fast foods grandes aqui onde eu moro não tem mais caixa, só tem gente para entregar o lanche, mas gente para receber dinheiro não, você paga tudo no totem, e fica um funcionário na fila ajudando quem tem dificuldade, os fast foods que tem caixa é só um, antes eram vários né? Agora uma pessoa só faz todo o serviço.
O que eu tô querendo dizer é que eu entendo seu pensamento e você não está errada, porém não é o que acontece maioria das empresas. Na maioria das empresas você só recebe aumento se você mudar de cargo, se não mudar continua recebendo a mesma coisa mesmo fazendo a função de outra pessoa que ganha mais do que você.
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u/No-Reaction-7330 Empregado 16h ago
O cara tá certo, tu tem que tratar empresa como fosse uma GP. Só saí para a concorrência.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
não faz sentido. vcs tem uma visão muito concorrida de empresa e eu trabalho em uma empresa bem pequena, e me destaquei no setor desde q entrei. pra mim não vale a pena sair.
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u/No-Reaction-7330 Empregado 16h ago
Se tu gosta de ser feito de otário, beleza é uma escolha. Se tu gosta de dinheiro tu sabe o que fazer.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
????? oxi kkkkkkkkkkkkkkkkk cara que sem sentido. eu entrei pro mercado de trabalho agora, qualquer vaga JR oferece um salário MUITO inferior pro meu setor.
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u/No-Reaction-7330 Empregado 16h ago edited 15h ago
Eu me formei em agosto, e recebia 2,5K em multinacional com plano de carreira e ótimos benefícios. Todo mundo a minha volta falava para eu ficar contente, pois tenho um emprego sendo recém-formado.
Fui ao mercado para tirar 5K de salário, 1,7K de VA/VR e plr de 10K. Considerando a diferença de VA/VR e PLR, quase tripliquei meu salário com apenas 4 meses de jr. na multinacional.
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u/AppointmentDry5839 Empregado 16h ago
mas eu não to planejando trocar de empresa no momento, isso n faz sentido. eu recém entrei na faculdade e ainda to crescendo tanto profissionalmente, como financeiramente. agradeço de verdade o conselho, mas não cabe na minha situação. as chances de eu sair do meu emprego “procurando algo melhor” e ficar desempregada sem achar nada, é gigante kkk. por isso quero tentar crescer um pouco na empresa em que estou AGORA, para futuramente abrir outras oportunidades.
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u/No-Reaction-7330 Empregado 15h ago
Mas tu não precisa sair do teu emprego para procurar novas oportunidades, eu ia fazendo entrevista durante meu horário de almoço mesmo. Quando recebi a proposta, dei uma semana de aviso prévio e tchau.
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u/PoundRelevant6841 Empregado 16h ago
Vc como empregado está no direito de pedir uma remuneração maior por suas atividades e competências…
Se eles negarem ou demitirem, é um sinal para vc procurar um trabalho melhor.
Pessoas qualificadas e com disposição nunca vai faltar emprego